C’est en favorisant les interactions entre les collaborateurs que le groupe gagnera en performance. Pour ce faire, il est indispensable que les membres se connaissent suffisamment.

Renforcer les liens entre les individus est source de motivation. Les exercices de cohésion d’équipe qui se déroulent hors du cadre habituel vont permettre aux équipiers de se concentrer, d’échanger davantage et d’imaginer de nouvelles solutions ensemble.

Mieux se connaître, développer la créativité et l’entraide : des expériences ludiques et pédagogiques mettent en avant ces clés de la réussite professionnelle. En partageant un moment privilégié (cours de cuisine, chant chorale) ou en relevant des défis inhabituels (course d’orientation, canoë kayak), l’équipe identifie les compétences individuelles et collectives.

Ces moments offrent également l’occasion de découvrir que l’on partage bien souvent les mêmes valeurs. Les team-building mettent en lumière la personnalité derrière le collaborateur. L’équipe est un groupe d’humains entre lesquels un lien d’enrichissement mutuel se tisse…